Penulis : Evi Fuji Andini, S.Pd., Gr.
Apresiasi adalah pengakuan dan penghargaan terhadap usaha, prestasi, atau perilaku positif karyawan. Penelitian telah menunjukkan bahwa apresiasi memiliki dampak positif terhadap karyawan, antara lain:
- Meningkatkan Motivasi: Apresiasi dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk belajar dan mencapai prestasi yang lebih baik. Guru itu tidak hanya meminta siswa untuk berprestasi, melainkan menjadi contoh untuk siswa supaya saling berprestasi.
- Meningkatkan Rasa Percaya Diri: Apresiasi dapat meningkatkan rasa percaya diri karyawan dan membuatnya merasa lebih yakin dengan kemampuan dirinya.
- Meningkatkan Keterlibatan: Apresiasi dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dalam kegiatan sekolah dan membuatnya merasa lebih terhubung dengan Lembaga atau sekolah.
- Meningkatkan Perilaku Positif: Apresiasi dapat meningkatkan perilaku positif karyawan, seperti kedisiplinan, kerjasama, dan tanggung jawab.
Dalam konteks hubungan antara lembaga dan guru/karyawan, apresiasi merujuk pada tindakan atau upaya yang dilakukan oleh lembaga untuk mengakui dan menghargai kontribusi, kinerja, dan dedikasi karyawan terhadap lembaga. Memberikan apresiasi untuk guru/karyawan bukan hanya sekadar tindakan formalitas, tetapi juga merupakan fondasi yang kuat dalam menciptakan budaya kerja yang sehat dan produktif. Pengakuan atas kontribusi guru/karyawan tidak hanya membangun hubungan yang positif antara pimpinan dan staf, tetapi juga memberikan dampak yang signifikan pada produktivitas, kesejahteraan, dan retensi guru/karyawan.
Di Yayasan Ukhuwah Islamiyah memberikan kesempatan kepada seluruh unit di SDIT Al Uswah Surabaya, SD 2 Al Uswah Surabaya, SMPIT Al Uswah Surabaya, dan SMAIT Al Uswah Surabaya untuk memberikan apresiasi melalui program Star Of The Month. Alhamdulillah di SMAIT Al Uswah Surabaya penyerahan apresiasi dilakukan sedikit berbeda dengan biasanya, yang biasanya diserahkan di lapangan setelah pelaksanaan upacara, kali ini penyerahan apresiasi Star Of The Month November dan Desember 2025 dilakukan saat penutupan RAKER (Rapat Kerja) di Mangrove Gunung Anyar pada hari Sabtu, 03 Januari 2026. Penentuan Star Of The Month ini diambil dari beberapa aspek, di antaranya: nilai rapor tiap bulan, hasil supervisi, ketuntasan Tupoksi, dan lain sebagainya. Penerima Star Of The Month selama semester genap tahun ajaran 2025/2026 sebagai berikut:
Star Of The Month Juli 2025 diberikan kepada:
- Ustadzah Yusifa Nur Aulia, S.E selaku PJ BPI
- Ustadz Muntholip selaku Security
Star Of The Month Agustus 2025 diberikan kepada:
- Ustadz Zia Choirul Labib Nur, S.Sos. selaku Wali kelas XI Putra 1
- Ustadz Rojin Ni’am, S.Pd selaku Wali kelas XII Putra 1
Star Of The Month September 2025 diberikan kepada:
- Ustadz Prabowo Subiyanto, S.Si selaku Admin Kurikulum
- Ustadz Rifan Fatkul Rahman selaku Security
Star Of The Month Oktober 2025 diberikan kepada:
- Ustadzah Retno Mufadhilah, S.Pd selaku Wali kelas XI Putri 2
- Ustadzah Ory Kurnia Ayu Devianti, M.Si. selaku Admin Kesiswaan
Star Of The Month November 2025 diberikan kepada:
- Ustadzah Hikmatus Sa’diyah, M.Pd.I selaku koordinator Al Quran
- Ustadz Fendi Putraasa Prilana, S. Hum. selaku PJ Lomba Akademik
Star Of The Month Desember 2025 diberikan kepada:
- Ustadzah Solikhatul Masyruroh, S,Pd selaku Wakil kepala sekolah bidang kurikulum
- Ustadz Bagus Setyawan, S.Kom selaku PJ IT dan Laboratorium Komputer
Semoga dengan pemberian apresiasi melalui program Star Of The Month ini bisa meningkatkan produktivitas, kesejahteraan, dan retensi guru/karyawan yang menerimanya. Di sisi lain, SMAIT Al Uswah Surabaya berharap dengan adanya program Star Of The Month ini bisa memotivasi dan sebagai penyemangat antar guru/karyawan untuk berlomba-lomba dalam kebaikan. Rasulullah saw bersabda, “Berlomba-lombalah kamu akan amal perbuatan yang baik.” (HR. Ahmad)